瑞士国际空间站:销售额从2022年的7.73亿跃升至2023年的8.32亿

• 营业额增加到8.32亿欧元: 国际空间站瑞士公司同比增长9%。.
• 97.4%的保留率:持续高客户忠诚度高于行业平均水平.
• 34%的高级管理职位是女性:国际空间站还通过强调机会平等来鼓励有潜力的女性.
• 为客户的气候目标做出重大贡献:节能措施超过400万千瓦时, 客户减少了约550吨二氧化碳的汽车足迹。

“从创业的角度来看，这是非常成功的一年。. 此外，我们有 在多样性、可持续性和可持续发展方面也取得了重大进展。 产品创新. 这些成功是一贯执行《亿宝彩票app》的结果。 集团范围内的“One国际空间站”战略和我们最具激情的承诺的证明 12500名员工”，首席执行官安德烈·诺尔(Andre Nauer)总结道。.

客户满意度保证了我们在市场上的领先地位
国际空间站通过在数字化等关键领域提供广泛的亿宝彩票app官网，加强了其市场地位。, PropTech的能源管理和解决方案. 扩大责任的组合, 国际空间站的全球专业知识和本地专业知识 综合调频解决方案的首选合作伙伴.

国际空间站的收入越来越多地由综合设施亿宝彩票app官网组成, 这个部门占总销售额的83%. 在此背景下，调频基础设施亿宝彩票app官网部门 是最大的部分，占54%(清洁、接待和援助); 技术调频亿宝彩票app官网，占营业额的39%(财产和技术) 亿宝彩票app官网)，其余的收入来自其他亿宝彩票app官网. 2023年的数字分布 客户细分业务发生了重大变化，房地产行业是 成为第二大市场. 办公室部门仍然是最大的 收入份额为33%，其次是房地产部门，占12%. 然后是 制药业(10%)、工业和生产(9%)、交通和基础设施(8%)、 零售和批发贸易(7%)、卫生部门(6%)和公共部门(5%). La categorie 食物 & 饮料和其他行业的收入分配 合计10%. 在其增长和多样化的战略方向上，国际空间站定位 房地产亿宝彩票app官网成为核心部分. 因此，这一领域未来有相当大的发展潜力。.

员工发展和多元化举措
员工为实现这一目标做出了重要贡献。. 征聘和培训新工作人员仍然是一项优先事项 高，特别是由于熟练劳动力的短缺. 到2023年，国际空间站提供了60%的能源 内部管理职位. 女性在管理岗位上的比例是 34%(2022年为33%). 2023年雇用266名难民表明了积极促进移民融入社会的社会承诺和意愿。. 莱斯 多样性和包容性领域的长期举措 & 归属一直在进行. En 此外，国际空间站强调尊重和认可。. 去年，34支顶级球队和 164名员工因个人表现而获奖 exceptionnelles

可持续发展的体现——无论是对国际空间站还是对客户
设施管理在促进环境可持续性方面发挥着核心作用 在公司内部，通过积极为气候友好型经营做出贡献 建筑脱碳定制亿宝彩票app官网. 瑞士国际空间站通过旨在实现“零排放”目标的长期气候战略证明了这一承诺。 到2030年直接和间接排放净”(范围1) & 2)到2040年 公司以外的其他间接排放(范围3). 这一承诺是基于iso9001(质量)认证。, ISO 14001(环境)和ISO 45001(职业安全和健康保护), 我们在2023年再次通过商业实践实现了这一目标 耐用品.

为客户提供的亿宝彩票app官网体现了瑞士国际空间站对可持续发展的承诺。 持久的变化, 包括建筑能源优化, 光伏发电设施亿宝彩票app官网, 纸巾回收亿宝彩票app官网 塑料和绿色空间的自然维护和生物多样性的促进. 除了将车队转换为电动汽车, 收集的自动化 数据和物联网(IoT)解决方案在提供的亿宝彩票app官网中也有集成 积极影响. 利用预测分析优化操作流程, 减少资源消耗，从而促进可持续性. 这些基于技术的解决方案突出了瑞士国际空间站在调频领域发挥的积极作用。 塑造更可持续的未来.

2024年的观点
“我们乐观地展望未来，努力创造真正的附加价值。 为我们的客户成功地发展我们的业务. 通过不断创新, 致力于可持续发展和提升我们的员工 我们计划继续加强我们的市场地位，扩大我们的业务。 我们的客户”，安德烈·诺尔在谈到未来几年的优先主题时说。